“國以強軍為基，軍以穩固國安”。保障軍人尊崇地位、維護其合法權益，不僅關乎國家安全戰略布局與長遠發展，更對退役軍人實現自我價值、推動社會經濟高質量發展、助力國防與軍隊現代化建設具有深遠意義。在此背景下，助力退役軍人創業就業，消除其后顧之憂，已成為全社會共同肩負的重大使命與責任擔當。
    隨著我國市場經濟體制的深化發展與高等教育普及率的持續提升，就業市場供需矛盾日益凸顯，競爭壓力與日俱增。受自身條件限制，退役軍人在就業市場的競爭力有待進一步增強。多重因素交織下，退役軍人創業就業面臨諸多瓶頸，給社會穩定與經濟發展帶來一定挑戰。
    一、退役軍人就業創業現狀與特征
    當前，退役軍人就業創業形勢呈現多元化特征，具體表現為：
    高素質群體自主發展意愿強，政策依賴度低：具備較高綜合素質的退役軍人，傾向于通過自主就業或創業實現人生目標，對政府政策扶持的依賴程度相對較低。
    中低素質群體就業渠道窄，發展空間受限：年齡偏大、綜合素質一般的退役軍人，就業崗位選擇有限，多集中于安保、普工、短期勞務等領域，職業晉升空間狹窄，薪酬待遇偏低，企業吸納意愿不足。
    新生代退役軍人就業預期高，現實落差大：近兩年退役的年輕群體中，部分人員存在盲目樂觀、好高騖遠的心態，就業創業期望與現實能力存在較大差距，導致就業推薦難度增加。
    創業項目規模小，抗風險能力弱：受資金、技術、信息等因素制約，退役軍人創業項目普遍存在規模小、布局散、產業偏的問題，產品競爭力不足，經濟效益欠佳，示范帶動效應有限，一定程度上挫傷了創業積極性。
    二、退役軍人就業創業困境的成因分析
    從年齡結構維度剖析，退役軍人就業創業呈現顯著差異：
    中青年群體綜合素質突出，自主發展成效顯著：50歲以下退役軍人身體機能良好，思維活躍，學歷層次較高，信息技術應用能力較強，敢于創新突破。部分人員依托自身優勢，通過自主就業實現職業轉型；部分人員懷揣創業夢想，在市場經濟浪潮中拼搏進取，雖歷經成敗，但積累了寶貴經驗。
    中老年群體發展受限，就業質量有待提升：50歲以上退役軍人中，已成功就業者繼續深耕崗位，已創業者鞏固發展成果。然而，部分人員因身體機能衰退、學歷層次偏低、技能單一等因素，難以適應新興產業發展需求，多從事傳統農業或基礎性勞動崗位，薪酬水平較低，生活質量提升受限。
    三、退役軍人就業創業支持體系優化路徑
    為破解退役軍人就業創業難題，需從政策引導、技能培訓、實踐賦能、平臺搭建等維度構建全方位支持體系：
    完善征兵激勵政策，暢通學歷提升通道：出臺專項政策鼓勵大學生參軍入伍，逐步提高征兵學歷門檻，支持現役軍人通過函授教育提升學歷層次，為退役后繼續深造創造條件，優化其知識結構與能力儲備。
    強化職業技能培訓，提升就業創業能力：結合退役軍人個體特征與市場需求，制定精準化、系統化培訓方案，深化與職業院校、培訓機構的合作，豐富培訓內容與形式，全面提升其文化素養與專業技能水平。
    深化校企合作，強化實踐賦能：引導企業為退役軍人提供實習崗位，開展適應性培訓，通過實踐鍛煉增強其社會經驗與職場閱歷，提升就業競爭力，實現從“軍營”到“職場”的平穩過渡。
    創新“互聯網 + 就業”模式，優化就業服務供給：依托網絡平臺搭建退役軍人專屬就業服務平臺，整合線上線下資源，根據退役軍人學歷背景、專業方向、年齡層次、技能等級及就業意向，提供個性化崗位推薦與職業指導，提升就業匹配效率。
    退役軍人就業創業是一項系統性工程，需政府、社會、企業協同發力，構建政策保障、技能培訓、實踐賦能、平臺支撐的全鏈條服務體系，助力退役軍人實現高質量就業創業，為國家安全穩定與經濟社會發展注入新動能。